在用人上以“忠、誠、能”為衡量標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以品德第一，能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持用：待遇、感情、事業(yè)來吸引人、培養(yǎng)人、留有人。注重員工培訓(xùn)，讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長(zhǎng)、注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，給每一位人才提供發(fā)展空間。在人才資源開發(fā)方面，我們的人才戰(zhàn)略是透過現(xiàn)代人力資源管理實(shí)踐挖掘員工潛力、提升員工素質(zhì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，搶占未來發(fā)展制高點(diǎn)，為喜好創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的人才提供充分施展的舞臺(tái)，營(yíng)造個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境，追求企業(yè)需要和員工需要的最佳結(jié)合。
公司在人力資源管理過程中堅(jiān)持管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新；營(yíng)造一種公開、公平、公正的環(huán)境，建立一套充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機(jī)制，給員工提供充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展空間。
公司將提供給員工：
1、良好的工作環(huán)境、融洽的同事關(guān)系和團(tuán)結(jié)而富于活力的工作團(tuán)隊(duì)
2、任人唯賢，鼓勵(lì)年輕人的職位升遷的制度
3、良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃
我們需要有團(tuán)隊(duì)精神的人才加入，在這里，你將找到你的人生價(jià)值！
